Aidez vos collaborateurs à « bien jouer » leur rôle de manager en alliant la formation et le coaching
LA FORMATION
Collective ou individuelle, elle permet l’apport de savoir, savoir faire et savoir être
Manager efficacement avec le modèle DISC
Mieux se connaître pour mieux manager : le modèle DISC permet de comprendre les styles de comportement et d’adapter sa posture managériale.
VIAQUALIS forme les managers à identifier leur profil et ceux de leurs collaborateurs pour renforcer la communication, motiver durablement et désamorcer les tensions. Grâce à des mises en situation concrètes et un débriefing personnalisé, chaque manager développe un leadership plus humain et impactant. Le DISC devient ainsi un levier puissant pour piloter la performance d’équipe.
Je suis certifié DISC et FORCES MOTRICES ASSESSMENT 24×7
- Le DISC d’assessments 24X7 est une analyse comportementale basée sur la méthode DISC de William Marston qui décrit différents styles de communication et de comportement.
- Le DISC StylesTM d’Assessments 24×7 distingue le comportement d’une personne (style naturel) de la façon dont elle s’adapte à son environnement (style adapté). La méthode disc, basée sur le modèle des couleurs, permet à chacun de mieux comprendre sa zone de confort et d’inconfort, de prendre conscience de ses forces et ses faiblesses.
LE COACHING INDIVIDUEL
Il permet d’aider à « faire », se faire confiance et transformer les connaissances en compétences
A quoi sert un coaching ?
- Le coach accompagne sur mesure vous ou vos collaborateurs dans une démarche de changement, à un moment clé de votre vie, à partir de vos besoins, jusqu’à l’atteinte complète de vos objectifs .
- Le coach permet au coaché d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle.
- A travers le processus de coaching, le coaché approfondit ses connaissances et améliore ses performances.
- Le coach est une personne formée et vouée à guider les autres vers davantage de compétences, d’engagements et de confiance en eux
- « Coacher quelqu’un c’est l’aider à faire, c’est l’accompagner dans la réussite de ses objectifs. »…
Un coach peut vous aider si, par exemple :
- Vous prenez un nouveau poste
- Vous avez du mal à vous exprimer en public
- Vous managez votre ancienne équipe et vous souhaitez mieux vous positionner
- Vous souhaitez mieux vous connaître pour mieux manager
- Vous voulez prendre du recul pour mieux gérer votre stress
- Vous avez à faire face à une situation de conflit…